英国论文代写:员工抵制变革

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英国论文代写:员工抵制变革 考虑到案例的提出,董事总经理的态度对于考虑变革阻力的员工来说是不适当的。基于这种情况,可以说,董事总经理并没有完全履行自己的角色和责任,因为组织正在发生变化。人力资源主管已经确定,主要的影响将是对主要关心的流水线工人施加影响,因为他们将在较低的支付范围内变成新的雇佣合同(Balogun等人。,2008)。然而,董事总经理认为,这一步是适当的,以维护企业的未来与他们的工作,因为组织的成功将导致增加他们的机会,以促进和事业发展。但是,作为董事总经理,他不了解组织的成功高度依赖于劳动力对变革的阻力。...
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